スタッフ紹介
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共延工業で働くスタッフ
竹田 重勝 -Takeda Shigekatu
入社44年
現在の役割、やりがいを感じるときは？
・工場長としてのやりがいは、加工管が納期に間に合ったとき。
・現場の魅力は、配管が上手く繋がったときに喜びを感じること。現場が収ま
ったときの「よっしゃ」という感じが良い。
・現場では他の業者の様子を見て学ぶことができる。とび職人を見て感心した
りする。
若手育成について
・教えるつもりでやっている。少しずつは教えていっている。段階を経て教えるようにしている。
思い出に残っているエピソードは？
・現場を任されて竣工まで収まったら嬉しい。NHK大阪の現場が印象深い。
一番初めに持った現場で思い出深い。
三島 浩史 -Mishima Hiroshi
入社39年
入社を決めたきっかけは？
「雨が降ったら現場は休み」と思って入ったら、雨は関係なかった。
やりがいを感じるときは？
・昔の現場でのやりがいになるが、現場は何１つとして同じことはない。やり方ひとつで褒められるし（＝利益が出る）、怒られる（＝赤字になる）ところ。向上心が、否が応でも湧いてくる。現場は、あっという間に時間が過ぎる。
会社のよいところは？自慢・魅力
・社長が若いところ。モノが言いやすい。
・社長が新しいことにチャレンジしていっているところ（外販、休日、顧問など）
・居心地がよい。好きなようにやれという雰囲気。
中川 浩志 -Nakagawa Hiroshi
入社38年
やりがいを感じるときは？
・仕事をきちんと収めたとき。
・人の流れが無駄なく終わったとき。
⇒下で現場に入るときは、頭の中で流れがわかるからどんどん仕事をしてしまう。
会社の良いところは？
・他社よりは同じ仕事を少ない人数で上手くやっている。レベルは高いのではないか。
・早く終わったら早く帰れる。1日の目標を達成して早く帰れるのが良い。
・ボーナスできちんと査定してもらっているし、社長とは話しやすいし、やりやすい。
・毎日違う仕事であること。ただ、覚えることは多くなるので、１～２年目くらいは辛い。
・社員旅行やBBQなど。
浦崎 直人 -Urasaki Naoto
入社27年
入社を決めたきっかけは？
ハローワーク
現在の役割、やりがいを感じるときは？
・現場を仕切る職長を任されるとき。
・大きなもの、見た目も良かったときに達成感を得られる。
・現場では、他の業者のやり方も見て、良ければ真似ていく。
会社の良いところは？
・今の社長になってから社員旅行が楽しい。
・社長の歳も若いし、現場の大変さもわかっているから良い。
・バイクでのツーリング
心がけていること
・現場では、他の業者のやり方も見て、良ければ真似ていく。他所の応援で学ぶこともある。
・いろいろな人についていくと、それぞれにやり方が違う。
➡それで戸惑ってしまうが、何が正解かは自分で決めるとよい。最終的には自分で決める。ここまで、頑張れるとよい。
夢・目標は？
若い子が入ってきたら教えたい。
思い出に残っているエピソードは？
・入った当初、家族的な会社ではあるが、厳しかった（職人さん、前社長）。半年ぐらい経ったときに辞めたい時があった。その時に、先輩からの「もう少し頑張ってみろ」という言葉でとどまった。それからしばらく続けることで、仕事を覚えられたらよくなった。他に行っても「0からのスタート」になる。その場で、頑張る方が良い。
・3年目、4年目ぐらい、丁度仕事がわかり出したときに、先輩に「自分を信用してやれ」「お前できるんやから自信持て」と言われたときにスイッチが入った。見てくれていると感じた。
長渡 友明 -NagatoTomoaki
入社14年
やりがいを感じるときは？
・自分の手でやるところ。カタチになること。
・溶接が一番好き。
・掃除が好き。
・仕上げをきれいにするのが好き。
⇒前職がミリ単位の仕事を求められたところから。
⇒お客さんが見るものなのでキレイにしたい。「塗ってしまうから関係ない」と言われるけど、塗装が剥がれたときにキレイな方が良い。マスキングテープを貼ってやっている。
・現場よりも工場の仕事が向いているが、楽しいのは現場。
会社のよいところは？自慢・魅力
・福利厚生がしっかりしているところ。
・体調を崩したら、体を優先させろと言ってくれる。
夢・目標は？
・今より劣化させないように。雑にもレベルがある。
・上から与えられた目標には向かって行ける。
中川 拓哉 -Nakagawa Takuya
入社7年
入社を決めたきっかけは？
父親（先陣を切ってやっているところを尊敬している）
やりがいを感じるときは？
職長での現場での仕事。仕上がっているのを見たとき、こつこつやっていたことが大きなものになって、かたちになるのが嬉しい。今の職長の現場が終われば、また考え方も変わるかも。
会社の良いところは？
・仕事は楽しい。みんな優しくて話やすい。
・社員旅行は楽しい。
夢・目標は？
・仕事に慣れて、もっと現場で職長をやれるようになること
・父親のようになること
何より自分が率先してやっている。人の使い方、段取りが上手。
人に対しての声のかけ方がうまくて、隙がない。
休日の過ごし方は？
社外の友人（学生時代の友人）と遊んでいる。以前はパチンコにはまっていた。
これから入社されるかたへ
一番若い自分に相談してくれるとよい。
先輩がどのように教えてくれたか？教育制度は？
・父親がいるので、みんな優しく教えてくれた。ただ、「合う・合わない」があるから、やる気がなくなることもある。
・最近、1年半ぐらい慣れてきて、腹が立つことがある。慣れてきたけど、わからないこともいっぱいあるから、相手が原因で腹が立つこうともあるし、自分がわかっていないせいで腹が立つこともある。
グエン・ミン・トゥアン
入社7年
現在の役割、やりがいを感じるときは？
・入社７年目で特定技能１号、今後は２号を目指して勉強中です
・溶接作業も、自動車の運転免許も取得して視野を広げて職長として頑張ります
役割は？
・現場の雰囲気を明るくして、溶接作業から配管作業まで全部出来るように努力してます
夢・目標は？
・日本語試験と特定技能２号
休日の過ごし方は？
ボランティア・家族との会話
グエン・ヴァン・ニュオン
入社1年
現在の役割、やりがいを感じるときは？
溶接を覚えたい。現場で頑張りたい
会社のよいところは？
・みんなやさしい
夢・目標は？
・お金をためてやりたいことをみつける
休日の過ごし方は？
・日本語の勉強